Corporativo
Dirección
Los mandatos se dirigen a nivel sénior. La persona con la que habla en la primera reunión está a su lado en la mesa del cierre.
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Cómo trabajamos
Nuestro modelo de trabajo
A cada mandato se le asigna un responsable sénior que no cambia durante el proceso. Según la necesidad se forma un equipo ampliado con especialistas jurídicos, fiscales, técnicos y sectoriales; esos especialistas se eligen según el mandato, no se imponen como plantilla fija.
La composición del equipo y el modelo de honorarios se definen expresamente en el contrato de mandato. No generamos partidas sorpresa.
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Cuéntenos su necesidad de capital, su idea de operación o su problema de estructuración. La primera reunión de evaluación es gratuita y estrictamente confidencial.